まぁ、そーいうことでしょ•••
今月から不景気により仕事が減ってきてたのは確か。
まだ私はまだ忙しくさせてもらってた方なんだけど、とうとう来月から1日も仕事に出なくていいと•••
私だけじゃないんだけどね。
有給ある人は有給使ってくれと•••
有給休暇ってこんな使い方するものなの？病気した時どーすんの？
でもって、完全に契約社員は全員仕事ないんならまだ仕方ないって思えるけど、仕事ある人はあるんだよね。
仕事が出来るから！とかなら納得がいくけど、ただその人だったら経費がかからないからとか、そーいう理由。
今まで問題ばかり起こしてきても、その分人単価が安いから仕事があって、会社の為に一生懸命働いていた人は経費がかかるから仕事がない•••
経営者としてはそれが当然なのかもしれないけど、こっちからしたらやってられない。
でも嫌なら辞めるしかないんだ。って辞めろ！って遠回しに言われてるの？
辞めるにしても、失業保険って辞めた時から遡って半年分の給料からもらえる金額が決まるんでしょ？ってことは失業保険すら、ほとんどもらえないじゃん。
私はいい歳こいて親と同居だからいざとなれば泣きつくことも出来るけど、1人の人はホントに大変。って私も金持ちとかじゃないから家にお金入れられなくなると厳しいよ•••
仕事はないけど月々の保険とか引かれるから振り込まなきゃいけないし•••
仕事がないの、来月だけならまだ有給でしのげるかもだけど、この状態ならもっともっと仕事はなくなる。
有給もなくなるし。
まずは派遣に登録に行くべきか。仕事はないけど契約で会社に雇われてたら登録ってできないのかな？派遣会社に登録したことがないからよくわからない。
厳しいわー•••
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